Pengatuh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan

Abstract

Rizal Fauzi, NIM 3402210102, Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada karyawan UPTD Pemadam Kebakaran Ciamis). Dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Sukomo, Drs., M.Si., (Pembimbing I) dan Bapak Muhammad Zaki Rahman, S.Ag., M.Ag., M.M. (Pembimbing II) Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1) Bagaimana pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan UPTD Pemadam Kebakaran Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh pengembangan terhadap kinerja karyawan UPTD Pemadam Kebakaran Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan UPTD Pemadam Kebakaran Ciamis?; Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis besarnya Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan UPTD Pemadam Kebakaran Ciamis; 2) Untuk mengetahui dan menganalisis besarnya Pengaruh pengembangan terhadap kinerja karyawan UPTD Pemadam Kebakaran Ciamis; 3) Untuk mengetahui dan menganalisis besarnya Pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan UPTD Pemadam Kebakaran Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t), analisis koefisien korelasi berganda, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji f). Dari hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UPTD Pemadam Kebakaran Ciamis. Artinya semakin baik pelatihan maka kinerja karyawan akan meningkat. Adapun besarnya pengaruh sebesar 72%; 2) Pengembangan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan UPTD Pemadam Kebakaran Ciamis. Artinya semakin baik pengembangan maka kinerja karyawan akan meningkat. Adapun besarnya pengaruh sebesar 82%; 3) Pelatihan dan Pengembangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UPTD Pemadam Kebakaran Ciamis. Artinya semakin baik pelatihan dan pengembangan maka kinerja karyawan akan meningkat. Adapun besarnya pengaruh sebesar 83,17%. Diharapkan UPTD Pemadam Kebakaran Kabupaten Ciamis mempertahankan pelatihan dan pengembangan sehingga akan meningkatkan kinerja karyawan.