Pengaruh Work Life Balance dan Perceived Organizational Support Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada CV Widuri Jaya Snack Kawali)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Work Life Balance Dan Perceived Organizational Support Terhadap Kepuasan Kerja (Suatu studi pada CV Widuri Jaya Snack Kawali). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini yaitu:1.)Bagaimana pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja di CV.Widuri Jaya Snack Kawali?.. 2). Bagaimana pengaruh perceived organizational support terhadap kepuasan kerja di CV.Widuri Jaya Snack Kawali?.. 3). Bagaimana pengaruh Work life balance dan perceived organizational support terhadap kepuasan kerja pada CV.Widuri Jaya Snack Kawali?... Adapun tujuan penelitian yaitu: 1). Untuk Mengetahui Pengaruh Work Life balance terhadap kepuasan kerja pada CV.Widuri Jaya Snack Kawali. 2). Untuk Mengetahui Pengaruh pereived organizational support terhadap kepuasan kerja pada CV.Widuri Jaya Snack Kawali. 3). Untuk Mengetahui Pengaruh Work life balance dan perceived organizational support terhadap kepuasan kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh menggunakan analisis regresi linear sederhana, koefisien korelasi sederhana, koefisien determinasi, uji hipotesis menggunakan uji parsial (uji t), regresi linear berganda, koefisien korelasi berganda dan uji signifikansi (uji f). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 31,5% 2). Perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 36,8% 3). Work life balance dan perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 48,3%. Diharapkan CV Widuri Jaya Snack lebih memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja (Work Life Balance) serta dukungan organisasi terhadap karyawan ( Perceived Organizatinal Support) agar tingkat kepuasan kerja semakin meningkat sesuai dengan harapan perusahaan.