Abstract:
Ikhsan Nulhakim, NIM.3402210348. “Pengaruh Burnout dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja” (Studi pada karyawan Perusahaan CV Kijang Mas 69). Dibawah bimbingan Bapak H. Mochamad Aziz Basari, S.Sos., M.M. (Pembimbing I) dan Ibu Marlina Nur Lestari, S.E., M.M.(Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh burnout dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan CV Kijang Mas. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini meliputi: Bagaimana pengaruh burnout terhadap kepuasan kerja; Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja; dan Bagaimana pengaruh burnout dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan CV Kijang Mas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif, menggunakan teknik analisis korelasi Rank Spearman dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pengolahan data, burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, burnout dan motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV Kijang Mas.
Metode yang digunakan dalam penelitian inianalisis deskriptifdengan teknik survey dan kueisoner. Sedangkan untuk menganalisis data data yang diperoleh digunakan analisis Korelasi Rank Spearman. Uji koefisien determinasi dan Uji Signifikansi (Uji t). Adapun uji analisis regresi linear berganda, uji analisis korelasi regresi berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis secara simultan (Uji f).
Diharapkan CV Kijang Mas 69 mempertahankan kepuasan kerja karyawannya. Namun demikian, masalah pada kelelahan dan motivasi harus di perhatikan untuk meningkatkan motivasi dan mengurangi kelelahan pada karyawan. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa burnout berperangruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Dengan demikian, burnout dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di perusahaan CV Kijang Mas 69 Cikoneng.
Kata Kunci: Burnout, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja.
