Peran Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Dalam Pemberian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap

Abstract

Latar Belakang: Kinerja perawat dalam pemberian asuhan keperawatan merupakan aspek penting dalam mutu pelayanan kesehatan di ruang rawat inap. Namun, kinerja ini kerap tidak optimal akibat lemahnya dukungan manajerial, khususnya dari kepala ruangan. Kepala ruangan memiliki peran strategis dalam perencanaan, pengarahan, pengorganisasian, dan pengawasan terhadap proses keperawatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran kepala ruangan terhadap kinerja perawat dalam pemberian asuhan keperawatan berdasarkan literature review. Penelitian ini menggunakan desain literature review dengan Metode pencarian artikel melalui database Google Scholar, PubMed, dan Garuda Portal. Kriteria inklusi mencakup artikel berbahasa Indonesia dan Inggris, rentang waktu 2015–2025, dan desain kuantitatif. Sebanyak 10 artikel yang memenuhi kriteria dianalisis menggunakan format DSVIA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua aspek peran kepala ruangan, terutama dalam fungsi pengarahan dan gaya kepemimpinan demokratis, memiliki nilai signifikan terhadap peningkatan kinerja perawat. Nilai signifikansi dalam berbagai jurnal menunjukkan hasil p < 0,05, seperti pada studi oleh Saranggih et al. (2025) dengan p = 0,005 dan Mandar et al. (2024) dengan p = 0,000. Kesimpulan, terdapat nilai yang signifikan antara peran kepala ruangan dan kinerja perawat dalam pemberian asuhan keperawatan. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan fungsi manajerial kepala ruangan sebagai upaya strategis untuk meningkatkan mutu layanan keperawatan di ruang rawat inap.