PENGARUH POLA KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI

Abstract

Pada Kantor AgamaKabupaten Ciamis kadang kala ditemui kendala diduga masalah yang selama ini dihadapi diantaranya adalah perbedaan informasi dalam penerimaan pesan, kurang terciptanya kesamaan makna, kurang terjadinya hubungan yang interaktif dan pengelolaan tim kerja yang kurang efektif, kecenderungan karyawan yang berinisiatif untuk memecahkan masalah-masalah kerja secara individu, sehingga menurunkan produktivitas organisasi secara menyeluruh. Berdasarkan dugaan kendalakendala tersebut, maka dilakukan penelitian dengan tujuan mengetahui pengaruh komunikasi terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Agama Kabupaten Ciamis, mengetahui pengaruh tim kerja terhadap efektivitas kerja pegawai Kantor Agama Kabupaten Ciamis, dan mengetahui pengaruh komunikasi dan tim kerja secara bersamasama terhadap efektivitas kerja pegawai kator Kabupaten Ciamis. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik regresi linier berganda dan menggunakan uji t, uji f untuk menganalisis keeratan hubungan variabel secara individual. Sadangkan pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan realibilitas. Dari hasil uji statistik menunjukkan bahwa hubungan komunikasi terhadap efektivitas kerja adalah positif (searah). Berdasarkan hasil uji t yang mana Ha diterima dan Ho ditolak. Hal ini berarti bahwa komunikasi memiliki hubungan positif berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Agama Kabupaten Ciamis, sedangkan Tim Kerja pegawai pada Kantor Agama Kabupaten Ciamis berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja.