Abstract:
Taza Rizkiah, NIM. 3402210436. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan
Integritas Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi pada ASN Dinas
Pendidikan Kabupaten Ciamis)”. Dibawah bimbingan Dr. Nana Darna, S.E,
M.M. dan H. Iwan Setiawan, S.E., M.M.
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Lingkungan Kerja dan Integritas
Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi pada ASN Dinas Pendidikan Kabupaten
Ciamis).
Permasalahan yang dihadapi pada penelitian ini meliputi: 1). Bagaimana pengaruh
lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada ASN Dinas Pendidikan
Kabupaten Ciamis? ; 2). Bagaimana pengaruh integritas terhadap kinerja pegawai
pada ASN Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis? ; 3). Bagaimana pengaruh
lingkungan kerja dan integritas terhadap kinerja pegawai pada ASN Dinas
Pendidikan Kabupaten Ciamis? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui 1). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada ASN
Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis; 2). Pengaruh integritas terhadap kinerja
pegawai pada ASN Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis; 3). Pengaruh
lingkungan kerja dan integritas terhadap kinerja pegawai pada ASN Dinas
Pendidikan Kabupaten Ciamis.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan
pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh
digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi
Berganda, Analisis Regresi Linear Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, dan
Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t dan Uji F).
Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa lingkungan kerja
dan integritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada
ASN Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis dengan besarnya pengaruh 87,04% dan
sisanya 12,96% dipengaruhi faktor lain.
Diharapkan Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis mempertahankan dan
memperhatikan lingkungan kerja dan integritas sehingga akan meningkatkan
kinerja pegawai.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Integritas, dan Kinerja Pegawai
