Pengaruh Person Job Fit dan Person Organization Fit Terhadap Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Person Job Fit dan Person Organization Fit terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi pada ASN Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana pengaruh person job fit terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis ?; 2]. Bagaimana pengaruh person organization fit terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis ?; 3]. Bagaimana pengaruh person job fit dan person organization fit terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis ?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Pengaruh person job fit terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis; 2]. Pengaruh person organization fit terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis; 3]. Pengaruh person job fit dan person organization fit terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survei dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Kolerasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, Pengujian Hipotesis menggunakan Uji T dan Uji F, dan Analisis Regresi Linier Berganda.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: Person Job Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; Person Organization Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; Person Job Fit dan Person Organization Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis.