PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KECAKAPAN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengalaman Kerja, kecakapan kerja berpengaruh terhadap Promosi Jabatan. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara, penyebaaran kuesioner dan studi kepustakaan yang pengukurannya menggunakan skala likert dan diolah dengan program SPSS versi 22. Teknik sampel menggunakan nonprobability sampling berjumlah 40 responden yang disebar kepada seluruh karyawan PT.. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik dan analisis pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan antara variabel Pengalaman Kerja terhadap promosi jabatan (2) Kecakapan Kerja berpengaruh signifikan terhadap promosi jabatan dan (3) Pengalaman Kerja, kecakapan kerja berpengaruh terhadap Promosi Jabatan