Pengaruh Sistem Penggajian dan Pengupahan Terhadap Efektivitas Pengendalian Internal

Abstract

Fauziyah, NIM.3403210082. “Pengaruh Sistem Penggajian dan Pengupahan Terhadap Efektivitas Pengendalian Internal (Suatu Studi pada Pabrik Produksi PT Arkelindo Bara Sejahtera Kecamatan Cihaurbeuti Kabupaten Ciamis)”. Dibawah bimbingan Ibu Hj. Eva Faridah, S.E., M.Si. (Pembimbing I) dan Ibu Endah Puspitasari,S.E., M.M.(Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Sistem Penggajian dan Pengupahan Terhadap Efektivitas Pengendalian Internal (Suatu Studi pada Pabrik Produksi PT Arkelindo Bara Sejahtera Kecamatan Cihaurbeuti Kabupaten Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1]. Bagaimana sistem penggajian dan pengupahan pada Pabrik Produksi PT Arkelindo Bara Sejahtera Kecamatan Cihaurbeuti Kabupaten Ciamis?: 2]. Bagaimana efektivitas pengendalian internal pada Pabrik Produksi PT Arkelindo Bara Sejahtera Kecamatan Cihaurbeuti Kabupaten Ciamis?; 3]. Bagaimana pengaruh sistem penggajian dan pengupahan terhadap efetivitas pengendalian internal pada Pabrik Produksi PT Arkelindo Bara Sejahtera Kecamatan Cihaurbeuti Kabupaten Ciamis. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Sistem penggajian dan pengupahan terhadap efektivitas pengendalian interal pada Pabrik Produksi PT Arkelindo Bara Sejahtera Kecamatan Cihaurbeuti Kabupaten Ciamis; 2]. Efektivitas pengendalian internal pada Pabrik Produksi PT Arkelindo Bara Sejahtera Kecamatan Ciahurbeuti Kabupaten Ciamis; 3]. Pengaruh sistem penggajian dan pengupahan pada Pabrk Produksi PT Arkelindo Bara Sejahtera Kecamatan Cihaurbeuti Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu sampling random sebanyak 70 karyawan. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Uji Koefisien Determinasi, Uji t, Analisis Regresi Linier Sederhana, dan Uji F (Kecocokan Model). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa sistem penggajian dan pengupahan berpengaruh positif terhadap efektivitas pngendalian internal. Diharapkan PT Arkelindo Bara Sejahtera untuk lebih meingkatkan sistem penggajian dan pengupahan sehingga akan meningkatkan efektivitas pengendalian internal. Kata kunci : Sistem Penggajian dan Pengupahan, Efektivitas Pengendalian Internal.