Abstract:
Muhammad Yapuz Pauzan, NIM. 3402210049. “Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis)” Dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Enas, S.E., M.M. (Pembimbing I) dan Bapak M. Zaki Rahman, S.Ag., M.Ag., M.M. (Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Pegawai(Suatu Studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis).
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini yaitu : 1).bagaimana pegaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis ?. 2). Bagaimana pengaruh kecerdasan intelektual terhadap kinerja pegawi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis ?. 3). Bagaimana pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis ?. Adapun tujuan penelitian yaitu : 1). Untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. 2). Untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. 3). Untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis regresi linear sederhana, koefisien korelasi sederhana, koefisien determinasi, uji hipotesis menggunakan uji parsial (uji t), regresi linear berganda, koefisien korelasi berganda dan uji signifikansi (uji f).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1). Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 31,8%. 2). Kecerdasan intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 44,8%. 3). Kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual berpengaruh positif dan signifikam terhadap kinerja pegawai sebesar 48,9%.
Diharapkan Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis agar lebih memperhatikan faktor kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual agar kinerja pegawai semakin meningkat dan sesuai dengan yang diharapkan instansi pemerintahan.
