Abstract:
ABSTRAK
Arry Achmad Rozali, NIM. 3402200097. “Pengaruh Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Toserba Gunasalma Kawali).” Dibawah bimbingan Elin Herlina, S.Pd., M.M (Pembimbing I), dan Toto, S.E., M.M (pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh kepemimpinan dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan (Studi Pada Karyawan Toserba Gunasalma Kawali). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1] Bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Toserba Gunasalma Kawali? ; 2] Bagaimana pengaruh kerja sama tim terhadap kinerja karyawan pada Toserba Gunasalma Kawali?; 3] Bagaimana pengaruh kepemimpinan dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan pada Toserba Gunasalma Kawali?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1] pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Toserba Gunasalma Kawali; 2] kerja sama tim terhadap kinerja karyawan pada Toserba Gunasalma Kawali 3] pengaruh kepemimpinan dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan pada Toserba Gunasalma Kawali. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan di Toserba Gunasalma Kawali. Teknik sampling jenuh dan jumlah populasi sebanyak 62. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakanan analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, uji Hipotesis menggunakan Uji signifikansi (Uji T dan Uji F) dan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara kepemimpinan dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan. Artinya semakin baik penerapan kepemimpinan dan kerja sama tim, maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Diharapkan perusahaan mampu menerapkan kepemimpinan dan kerja sama tim sehingga akan lebih meningkatkan kinerja karyawan.
Kata Kunci: Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim terhadap Kinerja Karyawan
