Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Gaya
Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi di Badan Pengelolaan
Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam
penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai
di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana
pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelolaan
Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh pelatihan dan gaya
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah
Kabupaten Ciamis? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan
menganalisis 1) Pelatihan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Keungan
Daerah Kabupaten Ciamis; 2) Gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di
Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis; 3) Pelatihan dan gaya
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah
Kabupaten Ciamis.
Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel
sebanyak 51 responden diperoleh melalui teknik probablity sampling. Teknik
analisis data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan secara
parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Pegawai. Secara simultan, kedua variabel menjelaskan 33,9% variasi dalam Kinerja
Pegawai. Temuan ini menunjukkan terdapat pengaruh secara simultan pada
pelatihan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Sebaiknya instansi
dapat mempertahankan pelatihan bagi pegawainya sehingga akan meningkatkan
kinerjanya, dengan demikian peningkatan kualitas gaya kepemimpinan yang tepat
menjadi kunci dalam meningkatkan kinerja pegawai.
