Abstract:
Agi Munawar, NIM. 3402210054. Pengaruh Kesepakatan Kerja Bersama Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Suatu Studi pada Pegawai Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota Banjar). Di bawah bimbingan Dr. H. Sukomo, Drs.,M.Si.(Pembimbing I) dan Mukhtar Abdul Kader, S.E., M.M.(Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Kesepakatan Kerja Bersama Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Suatu Studi pada Pegawai Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota Banjar). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1) Seberapa besar pengaruh kesepakatan kerja bersama terhadap produktivitas kerja pegawai di Bappelitbangda Kota Banjar? ; 2) Seberapa besar pengaruh komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai di Bappelitbangda Kota Banjar?; 3). Seberapa besar pengaruh kesepakatan kerja bersama dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai di Bappelitbangda Kota Banjar?. Adapun tujuan penelitian ini adalah; 1) Untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh kesepakatan kerja bersama terhadap produktivitas kerja pegawai di Bappelitbangda Kota Banjar; 2) Untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai di Bappelitbangda Kota Banjar; 3) Untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh kesepakatan kerja bersama dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai di Bappelitbangda Kota Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Instrumen untuk menganalisis data menggunakan analisis koefisien korelasi product moment, koefisien determinasi, uji regresi berganda dan uji signifikansi (uji t dan uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa; 1) Kesepakatan kerja bersama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai di Bappelitbangda Kota Banjar; 2) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai di Bappelitbangda Kota Banjar; 3) Kesepakatan kerja bersama dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai di Bappelitbangda Kota Banjar.
Kata kunci : Kesepakatan Kerja Bersama, Komitmen organisasi, Produktivitas Kerja Pegawai
