Pengaruh Green Recruitment dan Green Training Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Hotel Santika Tasikmalaya

Abstract

Rifa Alifia Ramayudha, NIM. 3402210319. “Pengaruh Green Recruitment dan Green Training terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Hotel Santika Tasikmalaya)”. Dibawah bimbingan Elin Herlina, S.Pd.,M.M (Pembimbing I) dan Toto, S.E., M.M (Pembimbing II).

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Green Recruitment dan Green Training terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Hotel Santika Tasikmalaya). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana pengaruh green recruitment terhadap kinerja karyawan di Hotel Santika Tasikmalaya?; 2]. Bagaimana pengaruh green training terhadap kinerja karyawan di Hotel Santika Tasikmalaya?; 3]. Bagaimana pengaruh green recruitment dan green training terhadap kinerja karyawan di Hotel Santika Tasikmalaya? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Pengaruh green recruitment terhadap kinerja karyawan di Hotel Santika Tasikmalaya; 2]. Pengaruh green training terhadap kinerja karyawan di Hotel Santika Tasikmalaya; 3] Pengaruh green recruitment dan green training terhadap kinerja karyawan di Hotel Santika Tasikmalaya. Metode yang digunaka dalam penelitian ini adalah deskriptif verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Linier Berganda, Analisisi Koefisien Korelasi Determinasi, Uji t, Uji f. Hasil dari penelitian dan pengelolaan data menunjukkan bahwa 1]. Green recruitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,545. Dengan besarnya pengaruh 29,7%, dan 70,3% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain; 2]. Green training berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,630. Dengan besarnya pengaruh 39,69%, dan 60,31% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain; 3]. Green recruitment dan green training secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebasar 0,647. Dengan besarnya pengaruh 41,9%, dan 58,1% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain. Diharapkan Hotel Santika Tasikmalaya mampu mempertahankan green recruitment dan green training bagi proses pengembangan karyawan akan meningkatkan kinerja karyawan.