Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada kinerja karyawan setelah implementasi ERP diterapkan. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: Bagaimana Implementasi ERP pada CV. Sollu Citra Muslim Tasikmalaya?; Bagaimana kinerja karyawan pada CV Sollu Citra Muslim Tasikmalaya?; dan Bagaiaman Perngaruh implementasi ERP terhadap kinerja karyawan CV. Sollu Citra Muslim Tasikmalaya? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: Implementasi ERP pada CV Sollu Citra Muslim Tasikmalaya, menganalisis kinerja karyawan CV. Sollu Citra Muslim Tasikmalaya dan untuk menganalisis pengaruh implementasi ERP terhadap kinerja karyawan. Motode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan teknik angket. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis korelasi sederhana, uji koefisien determinasi, uji t dan analisis regresi sederhana. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa implementasi ERP pada CV Sollu Citra Muslim sudah baik dan memiliki skor perolehan sebesar 2.862, kinerja karyawan CV Sollu Citra muslim berada pada kategori sangat baik dengan skor perolehan 2.872 dan implementasi ERP berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Sollu Citra Muslim dengan hasil korelasi sebesar 0,636 yang artinya korelasi tersebut kuat, besarnya pengaruh implementasi ERP terhadap kinerja karyawan sebesar 40,4% dan sisanya 59,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Dengan hasil hipotesis yang diajukan diterima atau teruji kebenarannya yaitu thitung 5.282 > ttabel 2.009.
