Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (studi dinas perumahan rakyat kawasan permukiman dan lingkungan hidup ciamis)

Abstract

ABSTRAK Fani Oktafiani, NIM. 3402200297. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis)”. Dibawah bimbingan Ibu Elin Herlina S.Pd., M.M. (Pembimbing I), dan Bapak Mujadid Faruk, S,E., M.M., (Pembimbing II).

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis).Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini adalah: 1]. Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis?; 2]. Bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis?; 3]. Bagaimana pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis; 2]. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis; 3]. Pengaruh motivasi kerja dan displin kerja terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh menggunakan analisis deskriptif dan analisis kuantitatif yaitu Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi, Regresi Linier Berganda, Koefisien Korelasi Berganda dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Sigifikan (Uji t dan Uji f).Hasil dari penelitian dan pengolah data menunjukan bahwa: 1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai dinas perumahan rakyat kawasan permukiman dan lingkungan hidup kabupaten ciamis dengan besar pengaruh 40,1% dan sisanya 59,9 % dipengaruhi oleh faktor lain. 2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai dinas perumahan rakyat kawasan permukiman dan lingkungan hidup kabupaten ciamis dengan besar pengaruh 52,7 % dan sisanya 47,3 % dipengaruhi oleh faktor lain.Dan 3) motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan pada dinas pegawai perumahan rakyat kawasan permukiman dan lingkungan hidup kabupaten ciamis besar pengaruh 53,4% dan sisanya 46,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Diharapkan pada pegawai Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis meningkatkan dan mempertahankan motivasi kerja yang baik agar disiplin kerja bisa berjalan baik terhdap kinerja pegawai, sehingga kinerja pegawai meningkat. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai