Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada Pegawai Kantor Dinas
Pendidikan Wilayah XIII Cabang Ciamis). Permasalahan yang dihadapi
dalam penelitian ini meliputi : Bagaimana pengaruh Motivasi terhadap
Kinerja Pegawai. Bagaimana pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Pegawai. Bagaimana pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : Besarnya
pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Bersarnya pengaruh Disiplin
Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Besarnya pengaruh Motivasi dan Disiplin
Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian
ini adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi yang
dijadikan objek penelitian adalah 44 orang, ukuran sampel yang dipilih
sebanyak 44 orang. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh
digunakan analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Hasil dari penelitian
dan pengolahan data menunjukkan bahwa Motivasi termasuk dalam
interpretasi kategori baik. Disiplin Kerja termasuk dalam interpretasi
kategori tinggi. Kinerja Pegawai termasuk dalam interpretasi kategori
tinggi. Hasil dari penelitian dan pengolahan data Motivasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 67.6% sedangkan
33.4% dipengaruhi faktor lain. Hasil dari penelitian dan pengolahan data
menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja
Pegawai sebesar 43.4% sedangkan 56.6% dipengaruhi faktor lain.
Sementara itu hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan
bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Pegawai sebesar 88.17% sedangkan 11.83% dipengaruhi
faktor lain.
Diharapkan Kantor Cabang Dinas Pendidikan Wilayah XIII Ciamis ini
mempertahankan motivasi dan disiplin kerja sehingga akan meningkatkan
kinerja pegawai
