Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Suatu Studi Pada Karyawan Ud. Mawar Cikoneng Kabupaten Ciamis )

Abstract

ABSTRAK Yosep Nurhadi, NIM. 3402200156. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Karyawan UD. Mawar Cikoneng Kabupaten Ciamis)”. Di bawah bimbingan Ibu Elin Herlina, S.Pd., M.M. (Pembimbing I) dan Bapak Toto, S.E., M.M. (Pembimbing II).

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Karyawan UD. Mawar Cikoneng Kabupaten Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini adalah : 1) Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada UD. Mawar Cikoneng Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pada UD. Mawar Cikoneng Kabupaten Ciamis? ; 3) Bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Mawar Cikoneng Kabupaten Ciamis? Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk : 1) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada UD. Mawar Cikoneng Kabupaten Ciamis; 2) Mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pada UD. Mawar Cikoneng Kabupaten Ciamis; 3) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Mawar Cikoneng Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,620 yang memiliki tingkat hubungan sangat kuat sebesar 38,49% ; 2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan sebesar 0,690 yang memiliki tingkat hubungan sangat kuat dan tingkat pengaruh sebesar 47,62% ; 3) Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,694 yang memiliki hubungan sangat kuat dan Tingkat peengaruh sebesar 48,19%. Diharapkan agar perusahan untuk lebih meningkatkan lingkungan kerja dan motivasi karyawan tinggi maka hal ini akan meningkatkan kinerja karyawan.

Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan