Abstract:
Penelitian ini dilatar belakangi oleh belum optimalnya komitmen organisasi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis yang diakibatkan oleh belum optimalnya work engagement dan modal intelektual. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana pengaruh work engagement terhadap komitmen organisasi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh modal intelektual terhadap komitmen organisasi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh work engagement dan modal intelektual terhadap komitmen organisasi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh work engagement terhadap komitmen organisasi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis; 2) Pengaruh modal intelektual terhadap komitmen organisasi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis; 3) Pengaruh work engagement dan modal intelektual terhadap komitmen organisasi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey dengan pendekatan data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PNS pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis yang berjumlah sebanyak 107 orang pegawai, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 52 orang. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu studi kepustakaan, studi lapangan dan penyebaran angket. Dari hasil penelitian, dapat ditarik suatu simpulan sebagai berikut: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan work engagement terhadap komitmen organisasi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya semakin baik work engagement maka komitmen organisasi akan meningkat; 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan modal intelektual terhadap komitmen organisasi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya semakin baik modal intelektual maka komitmen organisasi akan meningkat; 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan work engagement dan modal intelektual terhadap etos kerja pegakomitmen organisasi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya semakin baik work engagement dan modal intelektual maka komitmen organisasi akan meningkat.
Kata Kunci: Work Engagement, Modal Intelektual dan Komitmen Organisasi
