Abstract:
ABSTRAK
Fajar Nurfadilah, NIM. 3402200339. “Pengaruh Social Support dan Work
Family Conflict Terhadap Stres Kerja (Suatu Studi Pada Guru SLTA Status
Menikah Di Kecamatan Racah)”. Di bawah bimbingan Bapak Dr. H. Yusup
Iskandar, S.E., M.M (Pembimbing I) dan Ibu Risna Kartika, S.E., M.M.
(Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Social Support dan Work Family Conflict
Terhadap Stres Kerja (Suatu Studi pada Pada Guru SLTA Status Menikah Di
Kecamatan Rancah). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini adalah :
1)Bagaimana pengaruh Social Support terhadap Stres Kerja pada Guru SLTA status
menikah di kecamatan Rancah?2)Bagaimana pengaruh Work Family Conflict
terhadap Stes Kerja pada Guru SLTA status menikah di kecamatan
Rancah?3)Bagaimana pengaruh Social Support dan Work Family Conflict terhadap
Stres Kerja Guru SLTA status menikah di kecamatan Rancah?
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis:
1)Besaran Pengaruh Social Support terhadap Stres Kerja pada Guru SLTA Status
Menikah di kecamatan Rancah.2)Besaran Pengaruh Work Family Conflict terhadap
Stres Kerja pada Guru SLTA Status Menikah di kecamatan Rancah.3)Besaran
Pengaruh Social Support dan Work Family Conflict terhadap Stres Kerja pada Guru
SLTA Status Menikah di kecamatan Rancah.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan
pendekatan kuantitatif dan analisis data deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa 1) Social Support berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stress kerja;
2) Work Family Conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja;
3) Social Support dan work Family conflict berpengaruh positif dan signifikan
terhadap stres kerja. Diharapkan pihak sekolah dapat meningkatkan dukungan
sosial bagi para guru. Selain itu, guru yang berstatus menikah diharapkan mampu
mengelola waktu dengan baik untuk mengurangi konflik antara pekerjaan dan
keluarga, sehingga tingkat stres kerja dapat berkurang dan kualitas pendidikan
semakin meningkat.
Kata kunci : Social Support, Work Family Conflict dan Stres Kerja
