Unigal Repository

PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada Karwayan PT. Indomobil Finance Cabang Banjar)

Show simple item record

dc.contributor.author Alfirdaus, Nurzana
dc.date.accessioned 2024-09-28T00:59:59Z
dc.date.available 2024-09-28T00:59:59Z
dc.date.issued 2024-09-27
dc.identifier.other 3402200229
dc.identifier.uri http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/5943
dc.description.abstract ABSTRAK Nurzana Alfirdaus, NIM 3402200229. Pengaruh Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Karyawan PT. Indomobil Finance Cabang Banjar). Dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Yusup Iskandar, S.E., M.M., (Pembimbing I) dan Ibu Marlina Nur Lestari, S.E., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1) Bagaimana pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan PT. Indomobil Finance Banjar?; 2) Bagaimana pengaruh motivasi terhadap kiner karyawan PT. Indomobil Finance Banjar?; 3) Bagaimana pengaruh insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Indomobil Finance Banjar?; Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan PT. Indomobil Finance Banjar; 2) Pengaruh motivasi terhadap kiner karyawan PT. Indomobil Finance Banjar; 3) Pengaruh insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Indomobil Finance Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t), analisis koefisien korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji f). Dari hasil penelitian, berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi, menunjukkan bahwa insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan besarnya pengaruh 78,14%. Hasil penelitian juga menunjukkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan besarnya pengaruh 71,74%. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa berdasarkan analisis koefisien korelasi berganda didapat nilai korelasi sebesar 0,901. Dengan besarnya pengaruh 81,19%. Diharapkan PT. Indomobil Finance Banjar mempertahankan insentif dan motivasi sehingga akan meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci: Insentif, Motivasi dan Kinerja Karyawan en_US
dc.description.sponsorship Dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Yusup Iskandar, S.E., M.M., (Pembimbing I) dan Ibu Marlina Nur Lestari, S.E., M.M. (Pembimbing II). en_US
dc.title PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada Karwayan PT. Indomobil Finance Cabang Banjar) en_US
dc.type Other en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search Repository


Browse

My Account