Abstract:
ABSTRAK
Nurzana Alfirdaus, NIM 3402200229. Pengaruh Insentif dan Motivasi
terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Karyawan PT. Indomobil
Finance Cabang Banjar). Dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Yusup Iskandar,
S.E., M.M., (Pembimbing I) dan Ibu Marlina Nur Lestari, S.E., M.M.
(Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja
Karyawan. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1)
Bagaimana pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan PT. Indomobil Finance
Banjar?; 2) Bagaimana pengaruh motivasi terhadap kiner karyawan PT. Indomobil
Finance Banjar?; 3) Bagaimana pengaruh insentif dan motivasi terhadap kinerja
karyawan PT. Indomobil Finance Banjar?; Adapun tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh insentif terhadap kinerja
karyawan PT. Indomobil Finance Banjar; 2) Pengaruh motivasi terhadap kiner
karyawan PT. Indomobil Finance Banjar; 3) Pengaruh insentif dan motivasi
terhadap kinerja karyawan PT. Indomobil Finance Banjar.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan
kuantitatif. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien korelasi sederhana,
analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t), analisis koefisien korelasi
berganda, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi dan uji
hipotesis (uji f). Dari hasil penelitian, berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi,
menunjukkan bahwa insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Dengan besarnya pengaruh 78,14%. Hasil penelitian juga menunjukkan
motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan
besarnya pengaruh 71,74%. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa berdasarkan
analisis koefisien korelasi berganda didapat nilai korelasi sebesar 0,901. Dengan
besarnya pengaruh 81,19%.
Diharapkan PT. Indomobil Finance Banjar mempertahankan insentif dan motivasi
sehingga akan meningkatkan kinerja karyawan.
Kata Kunci: Insentif, Motivasi dan Kinerja Karyawan
