Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Melaksanakan Pelayanan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Permata Bunda Ciamis

Abstract

Beban kerja perawat adalah kegiatan yang dilakukan oleh perawat selama bertugas di suatu unit pelayanan keperawatan. Tahun 2013 di RSUD Kota Semarang beban kerja perawat masuk kategori berat (93,1%). Di RSUD Saras Husada Kabupaten Purworejo beban kerja perawat masuk kategori sedang (53,95%). Kinerja perawat merupakan tolak ukur keberhasilan dalam mencapai tujuan pelayanan kesehatan dalam pemberian asuhan keperawatan. Pada tahun 2018 di Indonesia didapatkan bahwa kinerja perawat kategori baik (50%), kategori sedang (34,37%), dan kategori kurang (15,63%). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan kinerja perawat dalam melaksanakan pelayanan keperawatan di rawat inap Rumah Sakit Permata Bunda Ciamis. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Rancangan penelitian ini termasuk dalam jenis korelasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh perawat ruang rawat inap di Rumah Sakit Permata Bunda Ciamis sejumlah 30 orang. Variabel penelitian ini akan menghubungkan antara variabel independen yaitu beban kerja perawat dengan variabel dependen yaitu kinerja perawat. Hasil penelitian diketahui nilai p-value sebesar 0,000 <0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara beban kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Permata Bunda Ciamis. Penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai referensi serta bahan yang dapat digunakan untuk tolak ukur dalam melakukan penelitian selanjutnya.