Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada Sekretariat DPRD Di Kabupaten Ciamis)

Abstract

Penelitian ini berfokus pada Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh motivasi kerja dan kenampuan kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Ciamis?. Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilat Rakyat Daerah Kabupaten Ciamis; 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Ciamis; 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode survey dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t), analisis koefisien korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji f). Dari hasil penelitian berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,824. Dengan besarnya pengaruh 68% sedangkan 32% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil penelitian menunjukan bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,874. Dengan besarnya pengaruh 76,4% sedangkan 23,6% dipengaruhi oleh faktor lain. hasil penelitian juga menunjukan bahwa berdasarkan analisis koefisien korelasi berganda didapat nilai korelasi sebesar 0,874. Dengan besarnya pengaruh76,4% sedangkan 23,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Diharapkan kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Ciamis dapat mempertahankan motivasi kerja dan kemampuan kerja sehingga akan meningkatkan kinerja pegawai.