Unigal Repository

Pengaruh Knowladge Sharing Terhadap Individual Innovation Capability (Suatu Studi pada Pegawai PT PLN (Persero) Area Kabupaten Ciamis)

Show simple item record

dc.contributor.author Gita, Elsi
dc.date.accessioned 2024-09-13T01:49:06Z
dc.date.available 2024-09-13T01:49:06Z
dc.date.issued 2024-09-12
dc.identifier.uri http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/5412
dc.description.abstract Elsi Gita, NIM 3402200321. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Individual Innovation Capability (Suatu Studi Pada Pegawai PT PLN (Persero) Area Kabupaten Ciamis). Dibawah bimbingan Ibu Elin Herlina,S.Pd., M.M., (Pembimbing I) dan Bapak Mujaddid Faruk, S.E., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Individual Innovation Capability. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1) Bagaimana knowledge sharing pada pegawai PT PLN (Persero) Area Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana individual innovation capability pada pegawai PT PLN (Persero) Area Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh knowledge sharing terhadap individual innovation capability pada pegawai PT PLN (Persero) Area Kabupaten Ciamis?; Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Knowledge sharing pada pegawai PT PLN (Persero) Area Kabupaten Ciamis; 2) Individual innovation capability pada pegawai PT PLN (Persero) Area Kabupaten Ciamis; 3) Pengaruh knowledge sharing terhadap individual innovation capability pada pegawai PT PLN (Persero) Area Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien korelasi rank spearman, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji t). Dari hasil penelitian, berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi rank spearman, menunjukkan bahwa Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Individual Innovation Capability pegawai PT PLN (Persero) Area Ciamis sebesar 0,434. Dengan besarnya pengaruh 37% dan sisanya 63% dipengaruhi faktor lain. Hasil penelitian juga menunjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,732. Dengan besarnya pengaruh 18,84% dan sisanya 81,16% dipengaruhi oleh faktor lain. Diharapkan PT PLN (Persero) Area Kabupaten Ciamis mempertahankan knowledge sharing sehingga akan meningkatkan individual innovation capability. Kata Kunci: Knowledge Sharing dan Individual Innovation Capability en_US
dc.description.sponsorship Elin Herlina, S.Pd., M.M. Mujaddid Faruk, S.E., M.M. en_US
dc.subject Knowledge Sharing, Individual Innovation Capability en_US
dc.title Pengaruh Knowladge Sharing Terhadap Individual Innovation Capability (Suatu Studi pada Pegawai PT PLN (Persero) Area Kabupaten Ciamis) en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search Repository


Browse

My Account