Abstract:
Elsi Gita, NIM 3402200321. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap
Individual Innovation Capability (Suatu Studi Pada Pegawai PT PLN (Persero)
Area Kabupaten Ciamis). Dibawah bimbingan Ibu Elin Herlina,S.Pd., M.M.,
(Pembimbing I) dan Bapak Mujaddid Faruk, S.E., M.M. (Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Individual
Innovation Capability. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi :
1) Bagaimana knowledge sharing pada pegawai PT PLN (Persero) Area Kabupaten
Ciamis?; 2) Bagaimana individual innovation capability pada pegawai PT PLN
(Persero) Area Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh knowledge sharing
terhadap individual innovation capability pada pegawai PT PLN (Persero) Area
Kabupaten Ciamis?; Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan
menganalisis: 1) Knowledge sharing pada pegawai PT PLN (Persero) Area
Kabupaten Ciamis; 2) Individual innovation capability pada pegawai PT PLN
(Persero) Area Kabupaten Ciamis; 3) Pengaruh knowledge sharing terhadap
individual innovation capability pada pegawai PT PLN (Persero) Area Kabupaten
Ciamis.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan
kuantitatif. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien korelasi rank spearman,
analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji t). Dari hasil penelitian,
berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi rank spearman, menunjukkan bahwa
Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Individual
Innovation Capability pegawai PT PLN (Persero) Area Ciamis sebesar 0,434.
Dengan besarnya pengaruh 37% dan sisanya 63% dipengaruhi faktor lain. Hasil
penelitian juga menunjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,732. Dengan besarnya pengaruh
18,84% dan sisanya 81,16% dipengaruhi oleh faktor lain.
Diharapkan PT PLN (Persero) Area Kabupaten Ciamis mempertahankan
knowledge sharing sehingga akan meningkatkan individual innovation capability.
Kata Kunci: Knowledge Sharing dan Individual Innovation Capability
