Abstract:
Ershanda Adhytia, NIM. 340220111. Pengaruh Jenjang Karir dan Beban
Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada PNS Badan Pengelolaan
Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis). Di bawah bimbingan Bapak Dr.
Apri Budianto, Drs., M.M (Pembimbing I) dan Ibu Lia Yulia, S.T., M.M..
(Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh jenjang karir dan beban kerja terhadap
kinerja pegawai (Suatu Studi Pada PNS Badan Pengelolaan Keuangan Daerah
Kabupaten Ciamis). Permasalahan yang terjadi pada penelitian ini meliputi: 1)
Bagaimana pengaruh jenjang kari terhadap kinerja pegawai pada BPKD
Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh beban kerja terhadap kinerja
pegawai pada BPKD Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh jenjang karir
dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada BPKD Kabupaten Ciamis?.
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1) Pengaruh jenjang kari
terhadap kinerja pegawai pada BPKD Kabupaten Ciamis; 2) Pengaruh beban kerja
terhadap kinerja pegawai pada BPKD Kabupaten Ciamis; 3) Pengaruh jenjang
karir dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada BPKD Kabupaten Ciamis.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode metode
penelitian survey dengan pendekatan data kuantitatif sedangkan untuk teknik
pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan teknik total sampling.
Untuk metode menganalisis data mengunakan metode statistik yaitu meliputi
koefisien korelasi sederhana, koefesien determinasi, dan regresi berganda,
koefesien korelasi berganda dan pengujian hipotesis (uji t dan uji F). Hasil
penelitian dan pengolahan data menujukan bahwa : 1) Terdapat pengaruh positif
dan signifikan jenjang karir terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan
Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya apabila jenjang karir meningkat
maka kinerja pegawai akan meningkat; 2) Terdapat pengaruh positif dan
signifikan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan
Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya apabila beban kerja menurun maka
kinerja pegawai akan meningkat; 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan
jenjang karir dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan
Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya apabila jenjang karir meningkat dan
beban kerja menurun maka kinerja pegawai akan meningkat.
Diharapkan pihak instansi lebih meningkatkan jenjang karir pegawai melalui
pelaksanaan pendidikan dan pelatihan yang dilakukan secara rutin kepada
pegawai serta meminimalkan beban kerja dengan cara memberikan suatu
pekerjaan yang sesuai dengan bidang kerja pegawai sehingga kinerja pegawai
akan semakin meningkat.
