PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMPETENSI PEGAWAI (Studi pada Aparatur Sipil Negara Dinas Perhubungan Kabupaten Ciamis)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kompetensi pegawai ASN pada Dinas Perhubungan Kabupaten Ciamis. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana pendidikan, pengalaman kerja, dan kompetensi pegawai ASN pada Dinas Perhubungan Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh pendidikan terhadap kompetensi pegawai ASN pada Dinas Perhubungan Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh pengalaman kerja terhadap kompetensi pegawai ASN pada Dinas Perhubungan Kabupaten Ciamis?; dan 4) Bagaimana pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kompetensi pegawai ASN pada Dinas Perhubungan Kabupaten Ciamis?. Metode penelitian yang digunakan adalah metode explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan teknis analisis data yang digunakan penulis yaitu: analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, analisis regresi linier sederhana dan berganda, uji t serta uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 11) Pendidikan mempunyai pengaruh terhadap kompetensi Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perhubungan Kabupaten Ciamis; 2) Pengalaman kerja mempunyai pengaruh terhadap kompetensi Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perhubungan Kabupaten Ciamis; 3) Pendidikan dan pengalaman kerja mempunyai pengaruh terhadap kompetensi Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perhubungan Kabupaten Ciamis.