Abstract:
Tesis ini berjudul Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kepemimpinan dan
Pengambilan Keputusan terhadap Kinerja Pegawai MTs Negeri 10 Ciamis,
Dian Herdiana, NIM. 08302223033. Komunikasi organisasi adalah proses
menciptakan dan bertukar pesan organisasi dalam jaringan hubungan yang saling
tergantung satu sama lain, baik secara formal maupun informal. Kepemimpinan
dalam organisasi juga merupakan elemen yang tak kalah penting karena memiliki
peran dalam mempengaruhi kinerja dan keberhasilan suatu organisasi.
Pengambilan keputusan diperlukan untuk mengarahkan, membina, serta
meningkatkan kemampuan dan keterampilan pegawai dalam melaksanakan
tugasnya agar dapat meningkatkan kinerja. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk
menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis regresi linier berganda,
korelasi berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian sebagai
berikut: 1). Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan komunikasi organisasi
(X1) terhadap kinerja pegawai (Y). 2). Terdapat pengaruh negatif dan tidak
signifikan kepemimpinan (X2) terhadap kinerja pegawai (Y). 3). Terdapat
pengaruh positif dan signifikan pengambilan keputusan (X3) terhadap kinerja
pegawai (Y). 4). Komunikasi organisasi (X1), kepemimpinan (X2), dan
pengambilan keputusan (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai (Y).
