Abstract:
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh karakteristik organisasi terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh karakteristik organisasi dan karakteristik pekerjaan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis? Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh karakteristik organisasi terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis; 2) Pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis; 3) Pengaruh karakteristik organisasi dan karakteristik pekerjaan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan metode penelitian deskriptif korelasional. Sedangkan teknis analisis data yang digunakan penulis dalam penelitian ini yaitu menggunakan koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, uji signifikansi (uji t) dan uji signifikansi (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Karakteritik organisasi berpengaruh positif terhadap presasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya, apabila karakteristik organisasi mengalami peningkatan maka prestasi kerja pegawai akan mengalami peningkatan, begitupun sebaliknya; 2) Karakteritik pekerjaan berpengaruh positif terhadap presasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya, apabila karakteristik pekerjaan mengalami peningkatan maka prestasi kerja pegawai akan mengalami peningkatan, begitupun sebaliknya; 3) Prestasi kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis masih kurang tinggi. Dari hasil analisis diketahi bahwa karakteristik organisasi dan pekerjaan berpengaruh positif terhadap presasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya, apabila karakteristik organisasi dan pekerjaan mengalami peningkatan maka prestasi kerja pegawai akan mengalami peningkatan, begitupun sebaliknya.
