Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja
Terhadap semangat kerja karyawan (studi pada PT. Bank Rakyat Indoensia
(persero),Tbk di Kecamatan Banjarsari). Metode yang digunakan pada penelitian
ini adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis
data yang diperoleh digunakan analisis regresi linier sederhana, koeisien
korelasi,Koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis
menggunakan uji signifikan (Uji T dan Uji F). Hasil dari penelitian dan
pengolahan data menunjukan bahwa terdapat pengaruh komunikasi terhadap
semangat kerja karyawan; lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap semangat
kerja karyawan; komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat
kerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia (persero),Tbk di Kecamatan
Banjarsari.
