Abstract:
Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat kompetensi karyawan yang kurang maksimal, kurangnya pengembangan tacit knowledge pada karyawan, menurunnya tingkat kinerja karyawan karena faktor usia dan kurangnya kemampuan karyawan atas kebijakan baru perusahaan. Adapun permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana kompetensi karyawan PT ASI Pudjiastuti Marine Product Pangandaran ?; 2]. Bagaimana tacit knowledge karyawan PT ASI Pudjiastuti Marine Product Pangandaran ?; 3]. Bagaimana kinerja karyawan PT ASI Pudjiastuti Marine Product Pangandaran ?; 4]. Seberapa besar kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT ASI Pudjiastuti Marine Product Pangandaran ?; 5]. Seberapa besar tacit knowledge berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT ASI Pudjiastuti Marine Product Pangandaran ?; 6]. Seberapa besar kompetensi dan tacit knowledge berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT ASI Pudjiastuti Marine Product Pangandaran ? Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis dengan teknik survey dan analisis data kuantitatif. Jumlah populasi yang akan dijadikan oleh penelitian adalah 33 orang responden. Dengan demikian penggunaan seluruh populasi tanpa harus menarik sampel penelitian sebagai unit observasi disebut dengan teknik sensus.. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu studi kepustakaan, studi lapangan dan penyebaran angket.
Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi, Uji Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi ( Uji t ). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa kompetensi dan tacit knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT ASI Pudjiastuti Marine Product Pangandaran dengan besarnya pengaruh 38,56% dan sisanya 61,44% dipengaruhi oleh faktor lain. Diharapkan PT ASI Pudjiastuti Marine Product Pangandaran mempertahankan kompetensi dan tacit knowledge karyawannya sehingga akan meningkatkan kinerjanya.
