Pengaruh Integrative Leadership dan Employee Engagament Terhadap Extra-Role Pegawai

Abstract

Alma Restu Hidayat, NIM. 3402190431. Pengaruh Integrative Leadership dan Employee Engagament Terhadap Extra-Role Pegawai (Studi pada Pegawai SMK Negeri Bantarkalong)). di bawah bimbingan Ibu Elin Herlina, S.Pd., M.M. (Pembimbing I) dan Bapak Toto, S.E., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Integrative Leadership dan Employee Engagament Terhadap Extra-Role pada Pegawai SMK Negeri Bantarkalong. Permasalahan penelitian ini dirumuskan sebagai berikut: 1. Bagaimana pengaruh integrative leadership terhadap extra-role?; 2. Bagaimana pengaruh employee engagament terhadap extra-role?. 3) Bagaimana pengaruh integrative leadership dan employee engagament terhadap extra-role?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh integrative leadership terhadap extra-role. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh employee engagament terhadap extra-role. 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh integrative leadership dan employee engagament terhadap extra-role. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif sedangkan untuk teknik pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Untuk metode menganalisis data mengunakan metode statistik yaitu dengan analisis regresi sederhana yang meliputi koefisien korelasi sederhana, koefesien determinasi, regresi linier sederhana dan regresi berganda meliputi koefesien korelasi berganda, koefisien determinasi, regresi linier berganda dan pengujian hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian dan pengolahan data menujukan bahwa : 1) Integrative leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap extra-role pada Pegawai SMK Negeri Bantarkalong dan memiliki hubungan kuat. Dengan kata lain jika Integrative leadership meningkat maka akan meningkatkan extra-role. 2) Employee engagament berpengaruh positif dan signifikan terhadap extra-role pada Pegawai SMK Negeri Bantarkalong dan memiliki hubungan kuat. Dengan kata lain jika employee engagament meningkat maka akan meningkatkan extra-role. 3) Integrative leadership dan employee engagament berpengaruh positif dan signifikan terhadap extra-role pada Pegawai SMK Negeri Bantarkalong dan memiliki hubungan sangat kuat. Dengan kata lain jika Integrative leadership dan employee engagament meningkat maka akan meningkatkan extra-role.

Kata kunci : Integrative leadership, employee engagament, extra-role.