Abstract:
ABSTRAK
Ema Amaliyah, NIM. 3402200222. “Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Sekretariat DPRD Kota
Banjar)”. Dibawah bimbingan Dr. H. Yusup Iskandar, S.E., M.M
(Pembimbing I), dan Marlina Nur Lestari, S.E.,M.M. (Pembimbing II).
Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi
Pada Sekretariat DPRD Kota Banjar). Permasalahan yang dihadapi dalam
penelitian ini meliputi: 1]. Bagaimana pengaruh pengawasan kerja terhadap kinerja
pegawai Sekretariat DPRD Kota Banjar?; 2]. Bagaimana pengaruh disiplin kerja
terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kota Banjar?; 3]. Bagaimana pengaruh
pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD
Kota Banjar? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan
menganalisis 1]. Pengaruh pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat
DPRD Kota Banjar; 2]. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai
Sekretariat DPRD Kota Banjar; 3]. Pengaruh pengawasan kerja dan disiplin kerja
terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kota Banjar. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif.
Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh menggunakan analisis
deskriptif dan analisis kuantitatif yaitu Analisis Koefisien Korelasi, Analisis
Regresi Sederhana, Analisis Koefisien Determinasi, Regresi Linier Berganda,
Koefisien Korelasi Berganda dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Sigifikan (Uji t
dan Uji f). Hasil penelitian menunjukkan secara parsial maupun simultan
pengawasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah
(DPRD) Kota Banjar. Sebaiknya perusahaan dapat mempertahankan dan lebih
meningkatkan kinerja pegawai melalui indikator kemandirian dengan cara memiliki
perencanaan yang matang misalnya dengan membuat rencana kerja yang terperinci
untuk setiap tugas yang diberikan. Perencanaan yang matang akan membantu
pegawai dalam menentukan prioritas, mengatur waktu, dan menghindari penundaan
Kata Kunci : Pengawasan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
