Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh coaching dan counseling terhadap kinerja pegawai. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana pengaruh coaching terhadap kinerja pegawai pada SMP Islamiyah Ciawi Kabupaten Tasikmalaya?; 2) Bagaimana pengaruh pengaruh counseling terhadap kinerja pegawai pada SMP Islamiyah Ciawi Kabupaten Tasikmalaya?; 3) Bagaimana pengaruh pengaruh coaching dan counseling terhadap kinerja pegawai pada SMP Islamiyah Ciawi Kabupaten Tasikmalaya?. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif verifikatif. Populasi ini diambil dari jumlah seluruh pegawai pada SMP Islamiyah Ciawi Kabupaten Tasikmalaya tahun pelajaran 2022-2023, sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 orang dengan menggunakan sampling jenuh. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu observasi,studi kepustakaan dan angket. Teknik analisis data yaitu analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji hipotesi, analisis regresi berganda. Dari hasil penelitian, dapat ditarik suatu simpulan sebagai berikut: 1) Coaching berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada SMP Islamiyah Ciawi Kabupaten Tasikmalaya. Artinya apabila coaching dilaksanakan dengan maksimal, maka kinerja pegawai akan meningkat dan skor yang paling rendah terdapat pada indikator keprihatinan, 2) Counseling positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada SMP Islamiyah Ciawi Kabupaten Tasikmalaya. Artinya apabila counseling semakin baik, maka kinerja pegawai akan meningkat dan skor yang paling rendah terdapat pada indikator menurunnya kecemasan klien, 3) Coaching dan counseling berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada SMP Islamiyah Ciawi Kabupaten Tasikmalaya. Artinya apabila penerapan coaching dilaksanakan dengan maksimal dan counseling semakin baik, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat.
