Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengawasan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis). Permasalahan yang dihadapi pada penelitian ini meliputi: 1). Bagaimana pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis?; 2). Bagaimana pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis?; 3). Bagaimana pengaruh pengawasan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1). Pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis; 2). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis; 3). Pengaruh pengawasan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Populasi ini diambil dari jumlah pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis secara keseluruhan adalah sebanyak 154, sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 orang dengan menggunakan rumus solvin. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Linear Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t dan Uji f).
Hasil dari penelitian dan pengelolaan data menunjukan bahwa pengawasan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis dengan besarnya pengaruh 40,32% dan sisanya 59,68% dipengaruhi faktor lain. Diharapkan Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis mempertahankan dan memperhatikan pengawasan dan pelatihan sehingga akan meningkatkan kinerja pegawainya.
