Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir
terhadap job satisfaction pada Karyawan KPH Banyumas Barat TPK Cimanggu
Jawa Tengah.
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]Bagaimana
pengaruh pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada KPH Banyumas
Barat TPK Cimanggu Jawa Tengah?; 2] Bagaimana pengembangan karir terhadap
kepuasan kerja karyawan pada KPH Banyumas Barat TPK Cimanggu Jawa
Tengah?; 3]Bagaimana pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir
terhadap kepuasan kerja karyawan pada KPH Banyumas Barat TPK Cimanggu
Jawa Tengah?. Adapun tujuan ini untuk mengetahui dan menganalisis:
1]Pengaruh pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada KPH
Banyumas Barat TPK Cimanggu Jawa Tengah; 2]Pengembangan karir terhadap
kepuasan kerja karyawan pada KPH Banyumas Barat TPK Cimanggu Jawa
Tengah; 3] Pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan
kerja karyawan pada KPH Banyumas Barat TPK Cimanggu Jawa Tengah.
Metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode survei dengan
pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu cluster sampling
sebanyak 44 Orang karyawan tetap dan 50 orang karyawan kontrak. Sedangkan
untuk menganalisis data yang diperoleh digunakanan analisis koefisien korelasi,
koefisien determinasi, regresi linear berganda dan uji Hipotesis menggunakan Uji
signifikansi (Uji t dan Uji F).
Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa 1] Pelatihan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaciton karyawan KPH
Banyumas Barat; 2] Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan
terhadap job satisfaciton karyawan KPH Banyumas Barat; 3] Pelatihan kerja dan
pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction Karyawan
KPH Banyumas Barat.
