Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Kejenuhan dan Dukungan Sosial
Terhadap Kenerja Pegawai (Suatu Studi pada PDAM Tirta Galuh Kabupaten
Ciamis).
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1). Seberapa besar
pengaruh kejenuhan terhadap kinerja pegawai; 2). Seberapa besar pengaruh
dukungan sosial terhadap kinerja pegawai; 3). Seberapa besar pengaruh kejenuhan
dan dikungan sosial terhadap kinerja pegawai. Adapun tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahu 1). Besarnya pengaruh kejenuhan terhadap kinerja pegawai; 2).
Besarnya pengaruh dukungan sosial terhadap kinerja pegawai; 3). Besarnya
pengaruh kejenuhan dan dikungan sosial terhadap kinerja pegawai.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan metode
survey. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis
koefisien korelasi sederhana dan berganda, regresi sederhana dan berganda,
koefisien determinasi, uji hipotesis menggunakan uji signifikansi (uji t dan uji F).
Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa 1). Kejenuhan
berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawaipada PDAM Tirta Galuh Kabupaten
Ciamis; 2). Dukungan Sosial berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai pada
PDAM Tirta Galuh Kabupaten Ciamis; 3). Kejenuhan dan Dukungan Sosial
berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai pada PDAM Tirta Galuh
Kabupaten Ciamis.
Diharapkan perusahaan selalu berusaha untuk mengurangi kejenuhan dan
meningkatkan dukungan sosial pada pegawai untuk meningkatkan kinerja
pegawai.
