Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Human Relationship dan Gaya
Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Permasalahan yang dihadapi dalam
penelitian ini meliputi : 1) Bagaimana pengaruh human relationship terhadap
kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Banjar?; 2) Bagaimana
pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kota Banjar?; 3) Bagaimana pengaruh human relationship dan gaya
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota
Banjar?; Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis:
1) Pengaruh human relationship terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kota Banjar; 2) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja
pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Banjar; 3) Pengaruh human
relationship dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan
dan Kebudayaan Kota Banjar.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan
kuantitatif. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien korelasi sederhana,
analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t), analisis koefisien korelasi
berganda, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi dan uji
hipotesis (uji f). Dari hasil penelitian, berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi,
menunjukkan bahwa human relationship berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai sebesar 0,608. Dengan besarnya pengaruh 37% dan
sisanya 63% dipengaruhi faktor lain. Hasil penelitian juga menunjukkan gaya
kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
sebesar 0,732. Dengan besarnya pengaruh 53,7% dan sisanya 46,3% dipengaruhi
oleh faktor lain. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa berdasarkan analisis
koefisien korelasi berganda didapat nilai korelasi sebesar 0,778. Dengan besarnya
pengaruh 27,24% dan sisanya 72,76% dipengaruhi oleh faktor lain.
Diharapkan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Banjar mempertahankan
human relationship dan gaya kepemimpinan sehingga akan meningkatkan kinerja
pegawai.
