DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN PANGANDARAN

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Pangandaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Pangandaran. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan penulis dalam penelitian ini yaitu studi kepustakaan dan studi lapangan, yang terdiri dari observasi dan wawancara. Adapun yang menjadi informan dalam penelitian ini adalah sebanyak 6 (orang). Berdasarkan hasil penelitian Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Pangandaran belum berjalan dengan optimal, hal tersebut dapat terlihat dari 8 indikator yang dijadikan tolak ukur, diantaranya 2 sudah berjalan dengan baik dan 6 lainnya belum sesuai dengan pelaksanaannya. Hambatan-hambatan yang dihadapi berupa kurangnya rasa tanggung jawab pegawai terhadap peraturan-peraturan yang telah ditetapkan, kurangnya kemampuan pegawai dalam mengerjakan setiap tugas yang diberikan, kurangnya pendisiplinan, kurangnya pelatihan dan pengembangan karir para pegawai.