Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengawasan dan Pelatihan Terhadap
Kinerja Pegawai (Suatu Studi pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan
Kabupaten Ciamis). Permasalahan yang dihadapi pada penelitian ini meliputi: 1).
Bagaimana pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian
dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis?; 2). Bagaimana pengaruh pelatihan
terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten
Ciamis?; 3). Bagaimana pengaruh pengawasan dan pelatihan terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis?.
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1). Pengaruh pengawasan
terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten
Ciamis; 2). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian
dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis; 3). Pengaruh pengawasan dan
pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan
Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
survey dengan pendekatan kuantitatif. Populasi ini diambil dari jumlah pegawai
pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis secara
keseluruhan adalah sebanyak 154, sampel yang diambil dalam penelitian ini
adalah sebanyak 60 orang dengan menggunakan rumus solvin. Sedangkan untuk
menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi
Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Linear
Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji
Signifikansi (Uji t dan Uji f).
Hasil dari penelitian dan pengelolaan data menunjukan bahwa pengawasan
dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada
Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis dengan besarnya
pengaruh 40,32% dan sisanya 59,68% dipengaruhi faktor lain. Diharapkan Dinas
Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis mempertahankan dan
memperhatikan pengawasan dan pelatihan sehingga akan meningkatkan kinerja
pegawainya.
