Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Kesejahteraan terhadap Kinerja Karyawan
(suatu studi pada Karyawan Toserba Pajajaran Ciamis). Permasalahan yang dihadap
dalam penelitian ini meliputi (1) Bagaimana pelaksanaan kesejahteraan karyawan
pada Toserba Pajajaran Ciamis. (2) Bagaimana pelaksanaan kinerja karyawan pada
Toserba Pajajaran Ciamis. (3) Bagaimana pengaruh kesejahteraan karyawan terhadap
kinerja karyawan pada Toserba Pajajaran Ciamis. Tujuan penelitian ini untuk
mengetahui (1) Kesejahteraan Karyawan pada Toserba Pajajaran Ciamis. (2) Kinerja
Karyawan pada Toserba Pajajaran Ciamis. (3) Pengaruh kesejahteraan terhadap
kinerja karyawan pada Toserba Pajajaran Ciamis. Metode yang digunakan pada
penelitian ini yaitu metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk
menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Korelasi Rank Spearman,
Analisis Koefisien Determinasi, Uji Parsial (Uji t). Hasil dari penelitian dan
pengolahan data menunjukkan bahwa kesejahteraan berpengaruh positif dan simultan
(bersama-sama) terhadap Kinerja Karyawan. Dari perhitungan analisis koefisien
kolerasi rank spearman memiliki tingkat hubungan yang kuat, artinya semakin kuat
Kesejahteraan, maka semakin baik pula Kinerja Karyawan Toserba Pajajaran Ciamis.
Bagi penelitian selanjutnya dapat ditambahkan variabel lain yang mempengaruhi
Kinerja Karyawan yang tidak diteliti.
