PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Suatu Studi Pada Karyawan PT. Kawali Poultry Shop)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Budaya Organisasi dan Kontrak Psikologis Terhadap Komitmen Organisasi (Suatu Studi Pada Karyawan PT. Kawali Poultry Shop). Permasalahan yang dihadapi meliputi : 1). Bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT. Kawali Poulty Shop ?; 2). Bagaimana pengaruh kontrak psikologis terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT. Kawali Poulty Shop ?; 3).Bagaimana pengaruh budaya organisasi dan kontrak psikologis terhadap komitmen organisasi karyawan PT. Kawali Poulty Shop ?. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT. Kawali Poulty Shop; 2). Pengaruh kontrak psikologis terhadap komitmen organisasi pegawai pada PT. Kawali Poulty Shop; 3). Pengaruh budaya organisasi dan kontrak psikologis terhadap komitmen organisasi pegawai pada PT. Kawali Poulty Shop. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan memtode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh menggunakan analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Koefisien Korelasi Berganda, Koefisien Determinasi, Uji Signifikasi (Uji t) Dan Uji F. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi , kontrak psikologi berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Sedangkan secara simultan budaya organisasi dan kontrak psikologis berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT. Kawali Poultry Shop. Diharapkan Perusahaan PT. Kawali Poultry Shop lebih memperhatikan budaya organisasi dan kontrak psikologis karyawannya untuk meningkatkan komitmen organisasi yang optimal.