Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh fasilitas kerja dan kemampuan individu
terhadap kinerja pegawai(Suatu Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah
Kabupaten Ciamis). Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu:
1)Bagaimana pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan
Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh
kemampuan individu terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan
Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh fasilitas kerja dan
kemampuan individu terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan
Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk
mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai
pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis; 2) Pengaruh
kemampuan individu terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan
Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis; 3) Pengaruh fasilitas kerja dan kemampuan
individu terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah
Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
penelitian survey dengan pendekatan data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh pegawai PNS pada BPKD Kabupaten Ciamis yang berjumlah
sebanyak 107 orang pegawai, sampel yang dipilih adalah sebanyak 52 orang. Dalam
penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu studi
kepustakaan, studi lapangan dan penyebaran angket. Adapun hasil penelitian adalah
sebagai berikut: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan fasilitas kerja terhadap
kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis; 2)
Terdapat pengaruh positif dan signifikan kemampuan kerja terhadap kinerja
pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis; 3)
Terdapat pengaruh positif dan signifikan fasilitas kerja dan kemampuan kerja
terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten
Ciamis. Artinya semakin baik fasilitas kerja dan kemampuan kerja maka kinerja
pegawai akan meningkat.