PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada PDAM Tirta Galuh Ciamis)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh latar belakang pendidkan dan pengalaman kerja terhadap etos kerja pegawai PDAM Tirta Galuh Ciamis. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini; 1) Bagaimana pengaruh Latar Belakang Pendidikan Terhadap Etos Kerja Pegawai PDAM Tirta Galuh Ciamis?, 2) Bagaimana pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai PDAM Tirta Galuh Ciamis?, 3) Bagaimana pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Etos Kerja Pegawai PDAM Tirta Galuh Ciamis?; Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Latar belakang pendidikan terhadap etos kerja pegawai; 2) Pengalaman kerja terhadap Etos kerja pegawai; 3) Pengaruh Latar belakang pendidkan dan pengalaman kerja terhadap etos Kerja Pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t), analisis regresi linier berganda, dan uji f. Hasil penelitian dan pengolahan data menujukan bahwa:1) Latar belakang pendidikan berpengaruh terhadap etos kerja pegawai sebesar 17,6% sedangkan 82,4% dipengaruhi oleh faktor lain; 2) Pengalaman kerja berpengaruh terhadap etos kerja pegawai sebesar 26,7% sedangkan 73,3% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain; 3) latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap etos kerja sebesar 37,3% sedanglan 62,7% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain.