Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh latar belakang pendidkan dan
pengalaman kerja terhadap etos kerja pegawai PDAM Tirta Galuh Ciamis.
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini; 1) Bagaimana pengaruh Latar
Belakang Pendidikan Terhadap Etos Kerja Pegawai PDAM Tirta Galuh Ciamis?,
2) Bagaimana pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai PDAM
Tirta Galuh Ciamis?, 3) Bagaimana pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan
Pengalaman Kerja terhadap Etos Kerja Pegawai PDAM Tirta Galuh Ciamis?;
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1)
Latar belakang pendidikan terhadap etos kerja pegawai; 2) Pengalaman kerja
terhadap Etos kerja pegawai; 3) Pengaruh Latar belakang pendidkan dan
pengalaman kerja terhadap etos Kerja Pegawai. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik
analisis data yang digunakan yaitu analisis koefisien korelasi sederhana, analisis
koefisien korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t),
analisis regresi linier berganda, dan uji f. Hasil penelitian dan pengolahan data
menujukan bahwa:1) Latar belakang pendidikan berpengaruh terhadap etos kerja
pegawai sebesar 17,6% sedangkan 82,4% dipengaruhi oleh faktor lain; 2)
Pengalaman kerja berpengaruh terhadap etos kerja pegawai sebesar 26,7%
sedangkan 73,3% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain; 3) latar belakang
pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap etos kerja sebesar 37,3%
sedanglan 62,7% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain.
