Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap
Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. Permasalahan yang
terjadi pada penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh Pengawasan terhadap
kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis..2) Bagaimana
pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah
Kabupaten Ciamis.3) Bagaimana pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja
terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. Adapun
tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1) Pengaruh Pengawasan terhadap
kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. 2) Pengaruh Disiplin
Kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. 3)
Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai pada
Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian
ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif sedangkan untuk teknik
pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan teknik Proporsonal
Random Sampling sebanyak 58 responden. Untuk metode menganalisis data
mengunakan metode statistik yaitu dengan analisis regresi sederhana yang
meliputi koefisien korelasi sederhana, koefesien determinasi, regresi linier
sederhana dan regresi berganda meliputi koefesien korelasi berganda, koefisien
determinasi, regresi linier berganda dan pengujian hipotesis (uji t dan uji F). Hasil
dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa: 1] Pengawasan
berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada
Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis; 2] Disiplin kerja berpengaruh positif tetapi
tidak signifikan terhadap terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah
Kabupaten Ciamis; 3] Pengawasan dan Disiplin Kerja secara Bersama sama
berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat
Daerah Kabupaten Ciamis.
