PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Pegawai Bank BJB KC Ciamis)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada pengaruh pembagian kerja dan pengawasan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Bank BJB KC Ciamis. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1). Bagaimana pengaruh pembagian kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Bank BJB KC Ciamis ?. 2) Bagaimana pengaruh pengawasan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Bank BJB KC Ciamis ?. 3). Bagaimana pengaruh pembagian kerja dan pengawasan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Bank BJB KC Ciamis?. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis: 1). Pengaruh pembagian kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Bank BJB KC Ciamis. 2). Pengaruh pengawasan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Bank BJB KC Ciamis. 3) Pengaruh pembagian kerja dan pengawasan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Bank BJB KC Ciamis. Metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh sebanyak 81 pegawai Bank BJB KC Ciamis. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan uji koefisien korelasi sederhana, uji koefisien determinasi, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan uji signifikasi (Uji t dan Uji F) Berdasakan hasil penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa pembagian kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai di Bank BJB KC Ciamis. Pengawasan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Bank BJB KC Ciamis, dan pembagian kerja dan pengawasan kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai di Bank BJB KC Ciamis. Diharapkan pimpinan perusahaan mampu mengoptimalkan pembagian dan pengawasan kerja sehingga akan meningkatkan efektivitas kerja pegawai di Bank BJB KC Ciamis.