Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Karakteristik Individual dan Faktor
Psikologis terhadap Kualitas Kerja Pegawai (suatu studi pada Rumah Sakit Umum
Daerah Kawali). Permasalahan yang dihadap dalam penelitian ini meliputi (1)
Bagaimana pengaruh Karakteristik Individual terhadap Kualitas Kerja Pegawai.
(2) Bagaimana pengaruh Faktor Psikologis terhadap Kualitas Kerja Pegawai. (3)
Bagaimana pengaruh Karakteristik Individual dan Faktor Psikologis terhadap
Kualitas Kerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Kawali. Tujuan
penelitian ini untuk mengetahui (1) Pengaruh Karakteristik Individual terhadap
Kualitas Kerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Kawali. (2) Pengaruh
Faktor Psikologis terhadap Kualitas Kerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum
Daerah Kawali. (3) Pengaruh Karakteristik Individual dan Faktor Psikologis
terhadap Kualitas Kerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Kawali.
Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode survey dengan
pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh
digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi
Berganda, Analisis Regresi Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, Uji Parsial
(Uji t) dan Uji Signifikansi (Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data
menunjukkan bahwa Karakteristik Individual dan Faktor Psikologis berpengaruh
positif dan simultan (bersama-sama) terhadap Kualitas Kerja Pegawai dengan
besarnya pengaruh 52,14% dan sisanya 47,86% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari
perhitungan analisis koefisien kolerasi berganda memiliki tingkat hubungan yang
sangat kuat, artinya semakin baik Karakteristik Individual dan Faktor Psikologis,
maka semakin baik pula Kualitas Kerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah
Kawali. Bagi penelitian selanjutnya dapat ditambahkan variabel lain yang
mempengaruhi Kualitas Kerja Pegawai karena 47,86% dipengaruhi oleh faktor
lain yang tidak diteliti.
