dc.contributor.author |
Rahmatillah, Ramdhan |
|
dc.contributor.author |
Herlina, Elin |
|
dc.contributor.author |
Herlina, Nina |
|
dc.date.accessioned |
2023-10-28T05:59:38Z |
|
dc.date.available |
2023-10-28T05:59:38Z |
|
dc.date.issued |
2023-09-16 |
|
dc.identifier.issn |
3402190557 |
|
dc.identifier.uri |
http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/3643 |
|
dc.description.abstract |
Penelitian ini difokuskan pada motivasi kerja dan reward terhadap kinerja
karyawan pada karyawan PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok
Pasar Domba Kota Tasikmalaya. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini
meliputi : 1) Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PD.
Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya
? 2) Bagaimana pengaruh reward terhadap kinerja karyawan PD. Ayam Potong
Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya? 3)
Bagaimana pengaruh motivasi kerja dan reward terhadap kinerja karyawan PD.
Ayam Potong di Pasar Cikurubuk Kota Tasikmalaya PD. Ayam Potong Pak Coy
Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya?. Adapun tujuan
penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan di PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk
Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya 2) pengaruh reward terhadap kinerja
karyawan di PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba
Kota Tasikmalaya 3) pengaruh motivasi kerja dan reward terhadap kinerja
karyawan di PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba
Kota Tasikmalaya. Metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah
metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan
yaitu sampling jenuh sebanyak 55 karyawan. Sedangkan untuk menganalisis data
yang diperoleh digunakan uji koefisien korelasi sederhana, uji koefisien
determinasi, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi berganda dan uji
hipotesis dengan menggunakan uji signifikasi (Uji T dan Uji F).
Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa motivasi kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan PD. Ayam Potong Pak
Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya. Reward
berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan PD. Ayam Potong Pak
Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya. Motivasi kerja
dan reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan PD. Ayam
Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya.
Diharapkan pemimpin perusahaan terus meningkatkan motivasi kerja dan reward
sehingga meningkatkan kinerja karyawan. |
en_US |
dc.description.sponsorship |
Elin Herlina, Nina Herlina |
en_US |
dc.publisher |
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis |
en_US |
dc.subject |
Motivasi Kerja, Reward dan Kinerja Karyawan |
en_US |
dc.title |
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya) |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |